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“查保促”活动工作总结

发布时间：2016-06-29 15:19:14 作者：高浩  发布者：1090714075 浏览次数：7835  类别：中文作文  

潍坊强源化工有限公司

“查保促”活动工作总结

 

自开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动以来，潍坊强源化工有限公司上下认真对待，积极响应市总工会、区工作委员会的要求，结合《关于转发省总工会＜“查身边隐患，保职工安全，促企业发展”活动2016年行动方案＞的通知》（潍工办发【2015】65号）文件指示，广泛宣传此次活动的重大意义，严格贯彻落实，深入开展工作，安全生产取得了显著成效，有效保障了企业的可持续健康发展。现将活动开展情况总结如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

公司领导充分认识到开展“查、保、促”活动对排查事故隐患、减少事故发生、保障职工安全健康、促进企业发展的重要意义,自始至终对这项活动高度重视。公司成立了由总经理担任组长，工会主席担任副组长，各单位负责人担任成员的活动领导小组，加大对“查、保、促”各项活动的组织领导。领导小组制定了活动实施方案，明确了活动各个阶段的具体时间安排和工作重点，使干部职工思想上重视起来，为开展好这项活动打下良好基础。

二、大力宣传发动，营造活动氛围

为提高全体干部职工的思想认识，公司对“查、保、促”活动进行了广泛宣传发动。通过召开全公司安全生产会议与各车间、部门的班前、班后会等方式以及宣传栏、条幅、飞信等多种渠道进行宣传，传达市总工会文件精神，宣传“查、保、促”活动的重大意义，使每位职工充分认识到开展此次活动的必要性和重要性，提高了全体员工的自主安全意识，营造出浓厚的活动氛围。动员广大职工行动起来，参与到安全生产事故隐患排查整治活动中去，从自身查起，从岗位查起，改善岗位安全环境，提高安全工作水平。

三、开展培训教育，提高安全技能

安全技能是成功开展“查、保、促”活动的基础，没有安全技能，“查、保、促”活动就成了无源之水，无本之木。为此，在工会主席安排协调下，工会与安环部一同对干部职工开展了针对性的培训教育，涵盖安全常识、消防、安全操作等内容，加强职工的安全基础知识与岗位技能，让职工充分掌握事故应急处理措施，教育职工如何查找身边安全隐患，如何做好自我保护。通过培训学习，职工安全意识、安全技能和查找隐患能力不断提高，成为了岗位安全的“专家”。

四、加强安全隐患排查治理工作

开展“查、保、促”活动，查是核心，保是目的，促是结果，活动效果怎么样，首先要从查上下功夫。以往开展隐患排查都是安环部牵头，上级查下级。活动开展以来，公司明确分管工会和安全工作的副总经理牵头，各单位负责人分别为安全工作的****责任人，对本单位安全工作负总责。公司建立健全具有可操作性的安全工作责任制，明确细化各安全隐患排查小组有关人员的职责，分两个层次开展活动。一是公司组织拉网式安全隐患排查治理活动，每一个部位，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角；二是组织全体岗位基层员工查找身边安全隐患，每名员工都填写“查、保、促”安全隐患排查表，并且自己要提出隐患整改的意见建议。通过开展查找身边隐患活动，全体员工对本岗位的风险因素和应急处置措施更加熟悉，对存在的隐患更加重视，大家踊跃提出风险隐患和意见建议。到6月份 累计提出安全隐患36项，整改建议20条，内容涵盖存储、工艺、设备、工具、操作方法等各个方面，原来通过上级排查找不到的隐患，一下子查找出来，收到很好的效果。

在公司排查和职工自查的基础上，公司工会会同安环部将存在的安全隐患进行认真梳理、归类，逐项提出整改措施，实行整改时间、措施、责任人、资金四落实，到期跟踪验证，督促整改完毕，为实现本质安全目标打下了基础。

在活动开展中，公司上下联动，相互合作，齐抓共管，同步开展了重大危险源、消防、违章作业等专项领域隐患排查治理活动，取得了良好的成效。特别在违章查处方面，我们考虑到仅仅排查工艺设备隐患是不能彻底解决安全问题的，因为安全事故80%是由违章作业造成。公司专门组织违章作业专项检查，坚决杜绝违章指挥、冒险蛮干、违反劳动纪律等“三违”行为，同时纠正了一批“习惯性”违章行为，推动职工逐步养成安全习惯。

五、不留任何死角，做好隐患治理

“查、保、促”活动开展以后，公司集中开展了隐患治理工作，职工提出的36处安全隐患和公司排查的17项隐患，已全部整改完毕，未留任何死角。职工开展隐患自查确实能为公司发现很多问题，职工身在一线，要比管理人员更熟悉现场环境，更容易发现问题，职工提出的隐患覆盖面广，有很多都是日常检查易被忽略的地方，问题提出来公司就应立即响应，立即解决，这样就能避免出现更严重的后果。

六、设立安全奖励，杜绝违规违章

活动开展以来，我公司为了杜绝职工违规违纪及违章操作行为，实行了月度、季度安全奖考核制度。公司在工资中设立了安全奖，以岗位为单位，根据本岗位每位职工本月的劳动纪律及安全操作规程执行情况进行考核。通过安全奖的设立，公司职工均能严格遵守公司劳动纪律及岗位安全操作规程，大大纠正了职工违章操作和违反劳动纪律的行为。

七、总结经验教训，建立长效机制

自市总工会组织开展“查、保、促”活动以来，我公司通过认真实施，职工安全意识大大增强，安全行为更加自觉，安全要求不断提高，取得了前所未有的安全成效。但是仍存在着工作一阵风、以罚代管、隐患排查靠安排等不正确的思想和行为，需要引起公司的重视，对症整改，不断提高“查、保、促”活动水平和实效。

今后，公司将认真总结“查、保、促”活动开展以来的经验教训，充分发挥工会组织的群众性基础作用，建立隐患排查整改的长效机制，加大关键装置和重点部位监管，增强薄弱环节管控能力，切实提高员工的自主安全行为，实现职工意识由“要我安全”向“我要安全”转变，为实现本质安全的目标而不断进步。

活动开展以来，公司未发生任何安全生产事故，公司的安全现状有了很大程度的提高。总之，通过“查、保、促”活动的开展，公司初步建立起了职工安全隐患排查长效机制，夯实了公司安全生产的群众基础，全面提升了职工安全意识和现场安全管理水平，有效杜绝了各类安全生产事故的发生。

 

 

潍坊强源化工有限公司

二〇一六年六月二十七日

 

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